薪資結構：本薪、津貼、獎金（端午、中秋、年終獎金等）。
員工分紅：依據公司年度營運狀況，自公司結算之年度盈餘中，提撥部份比例與全體員工分享。
員工入股。

設立職工福利委員會，公司每月按營業收入及出售下腳廢料收入提撥 0.15% 及 20% 福利金，推行下列各項員工福利措施：

• A.國內外團體旅遊活動。
• B.生育、婚喪喜慶、疾病住院、服役等補助金。
• C.急難救助金。
• D.子女教育獎學金。
• E.年節禮金。
• F.慶生活動之舉辦。

其他福利：

• A.團體人壽及意外險之投保。