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加入高力 共創美好的未來
人是公司最大的資產,為使每個人都能成為 "人財",教育訓練工作將持續舉行,特別是資質優秀 "人才"如訓儲人員,公司經營者、單位主管及人資單位負責訓練人員,將投入更多心力及經費,使訓儲人員在公司內得到充分資源及協助,持續成長提升能力,為國防工業訓儲制度、訓儲人員及公司帶來三贏局面。
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公司福利
合理的薪資待遇薪資結構:本薪、津貼、獎金(端午、中秋、年終獎金等)。
員工分紅:依據公司年度營運狀況,自公司結算之年度盈餘中,提撥部份比例與全體員工分享。
員工入股。
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福利措施
福利措施設立職工福利委員會,公司每月按營業收入及出售下腳廢料收入提撥 0.15% 及 20% 福利金,推行下列各項員工福利措施:A.國內外團體旅遊活動。B.生育、婚喪喜慶、疾病住院、服役等補助金。C.急難救助金。D.子女教育獎學金。E.年節禮金。F.慶生活動之舉辦。其他福利:A.團體人壽及意外險之投保。
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工作環境
為維護員工安全與健康,落實職業安全衛生管理,工作環境與員工人身安全的保護措施情形如下:
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