關於高力

ESG 永續發展

公司簡介

高力50+,始終向前

深耕台灣半世紀 實現環境永續的承諾

企業永續發展才能永續服務。為了深化永續意識與職能,高力成立「ESG推動委員會」作為最高層級的ESG決策中心,由董事長擔任主席,偕同公司不同領域的高階主管,呼應聯合國永續發展目標並與公司核心優勢鏈結,以「低碳減排、以人為本、永續經營」三大主軸,推動低碳減排製造、建立永續供應鏈制度、投入綠色研發創新、培育高力永續人才以及社會公益等五大焦點。ESG 推動委員會以永續經營為目標,系統性地訂定公司中長期ESG策略,探討國際ESG趨勢、評鑑標準與企業最佳實踐,堅定邁向聯合國永續發展目標。

企業永續報告書

為接軌國際永續趨勢,高力強化ESG資訊揭露,自願性發行「企業永續報告書」,依循全球報告倡議組織之永續性報導準則(GRI Standards)、永續發展會議準則委員會指數「電機電子設備產業」(SASB),並遵守氣候相關財務揭露(TCFD)專案小組架構,進行資訊揭露。高力秉著誠信當責、透明公開之精神,持續向利害關係人溝通ESG(環境、社會及公司治理)三面向的策略、行動以及成果。
高力2022年永續報告書
高力2021年永續報告書

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永續宣言 4E

專注於本業成長之外,亦追求經營思想與產業技術的創新突破。以「For Earth. For Us.」精神,透過ESG 堅實組織韌性,為所有利害關係人開創多贏境界,堅定守護社會安定,持續創造向上提升的力量。

永續宣言4E

溫室氣體盤查 政策聲明

我們深知地球的氣候與環境,正遭受溫室氣體倍增的影響,正逐漸的惡化中。在整個地球村中,做為地球公民的一份子,為了留給下一代子孫美好的生存環境及善盡企業對環境之責任,本公司將努力完成以下事項:

  • 致力於本公司溫室氣體盤查
  • 確實掌握公司溫室氣體之排放狀況
  • 提出溫室氣體減量的可行方案
  • 確實執行溫室氣體減量工作
  • 永續發展

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人權政策

為善盡企業社會責任,保障全體員工、客戶及利害關係人之基本人權,高力尊重並遵循國際公認人權規範原則,包含《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《RBA責任商業聯盟行為準則》、《國際勞動組織》基本公約等的核心勞動標準與當地法令規範,特訂定本政策。檢視人權政策聲明職業安全衛生政策聲明

高力永續人
高力深知員工是公司成為世界一流公司及永續發展的重要夥伴,我們承諾打造一個友善健康職場,塑造無歧視、一個平權的職場。為促使員工與公司不斷成長,高力提供員工完善的薪酬福利制度及多面向全才的教育訓練計畫,使同仁能在高力安心工作、健康工作,一同建立屬於高力人的永續企業文化。

高力永續人

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永續推動亮點

環境 E

KAORI_SDGs KAORI_SDGs
  • 導入 ISO 14064-1 溫室氣體盤查並取得第三方查驗
  • 製程低碳化,積極規劃關鍵生產設備節能方案
  • 產品減排,啟動產品碳足跡 ISO 14067 專案
  • 高雄廠區屋頂型太陽能系統正式商轉 744.51kW

社會 S

KAORI_SDGs KAORI_SDGs
  • 多元化、平等化、包容化
  • 提高管理階層女性比例
  • 增加平均每位員工年度訓練時數
  • 參與社會公益,淨灘、植樹、捐血活動

治理 G

KAORI_SDGs KAORI_SDGs
  • 導入永續供應鏈管理制度
  • 協助客戶發展低碳技術
  • 持續投資研發以推動創新

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ESG 聯絡資訊

任何有關本報告書或對永續發展的建議,誠摯歡迎您與我們聯繫。

ESG 推動委員會
電話:+886-3-4527005 分機 213
信箱:pr@kaori.com.tw