最新消息高力首發人權盡職調查報告，業界領先
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高力熱處理工業股份有限公司（代號：8996；以下簡稱「高力」或「本公司」）正式發布由獨立第三方機構執行的人權盡職調查報告，成為本產業中首家公開該類報告的企業，展現公司對人權保障與企業社會責任的高度重視與實質作為。
本次調查評估期間自2023年7月至2024年6月，評估對象涵蓋高力在臺灣地區之全體自有營運員工，調查以同仁於高力歷年服務經驗為基礎，透過問卷評估人權風險，並由第三方專業機構進行訪談及現地核實。
調查依循多項國際人權與永續治理準則執行，包括：
- 聯合國全球盟約（The UN Global Compact）
- 聯合國國際人權法典（The International Bill of Human Rights）
- 聯合國工商與人權指導原則（UNGPs on Business and Human Rights）
- 國際勞工組織工作中基本原則和權利宣言（ILO - Declaration of Fundamental Rights at Work）
- 國際勞工組織關於跨國企業與社會政策的三方原則宣言 （ ILO - Tripartite Declaration Of Principles Concerning Multinational Enterprises And Social Policy, MNE Declaration）
- 歐盟企業永續盡職調查指令（EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD）
本次報告聚焦於四大核心人權議題類別，包含「勞動條件」、「身心健康」、「多元共融」與「道德治理」，共識別出23項相關人權風險議題。經綜合評估後，整體人權風險等級為中低風險。
報告內容涵蓋潛在風險識別、利害關係人訪談、現場實地審查，以及針對既有風險所提出的風險緩解與補救建議。未來公司亦將依據報告建議，持續優化相關政策與制度，強化人權治理作為。
高力深信，企業不僅應追求經濟績效，更須肩負起保障人權的責任，尊重每一位員工與利害關係人的基本權利。透過本次調查，我們希望為產業樹立資訊透明與責任治理的新標竿。高力人權盡職調查報告已公開發佈，歡迎各界查閱與監督。
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